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新加坡2022財政預(yù)算案

財政部長黃循財于2022年2月18日發(fā)表2022年財政預(yù)算案，從緩和冠病沖擊、消費(fèi)稅上調(diào)、稅收制度調(diào)整，到援助低薪和年長工人以及綠色轉(zhuǎn)型，橫跨新加坡短期、中期和長期發(fā)展的關(guān)鍵點。以下五大重點，幫你快速了解今年的預(yù)算案。
 
緩和冠病沖擊
 
冠病進(jìn)入第三年，雖然本地經(jīng)濟(jì)今年預(yù)計增長3%至5%，但仍有一些行業(yè)受到疫情重?fù)?，未恢?fù)疫情前水平。今年政府撥款10億6000萬元，助受影響的企業(yè)和家庭渡過難關(guān)。
總計5億元的就業(yè)及企業(yè)援助配套（Jobs andBusiness Support Package），為餐飲、零售、旅游業(yè)等行業(yè)中受影響的中小型企業(yè)提供幫助。
 
小商家復(fù)蘇津貼（Small BusinessRecovery Grant）
 
企業(yè)每聘請一名本地員工，將獲得1000元補(bǔ)貼，頂限為一萬元。
 
本地獨(dú)資企業(yè)和合資企業(yè)，及沒聘請本地員工，但持新加坡食品局執(zhí)照的小販、巴剎和咖啡店攤販，同樣可獲得1000元。
 
招聘獎勵計劃（Jobs GrowthIncentive） 
 
延長半年，重點協(xié)助已失業(yè)超過六個月的成熟員工、殘障員工和釋囚。
 
航空援助配套（Aviation SupportPackage）
 
延長有針對性的補(bǔ)助，以穩(wěn)固新加坡國際航空中心的地位。
 
臨時過渡性貸款計劃（TemporaryBridging Loan Programme） 
 
延長至9月30日，每個貸款者可借貸金額下調(diào)至最多100萬元。
 
共計5億6000萬元的家庭援助配套（Household Support Package）。
 
消費(fèi)稅補(bǔ)助券 - 水電費(fèi)回扣特別補(bǔ)助金（Additional U-Save Rebates） 
 
滿足條件的組屋家庭下來三個季度將獲得雙倍水電費(fèi)回扣，最多可獲得570元。
 
兒童培育戶頭（CDA）、教育儲蓄戶頭（Edusave）、中學(xué)后延續(xù)教育戶頭補(bǔ)貼（PSEA）：200元
 
年齡在20歲及以下的新加坡籍兒童受惠。
 
社理會鄰里購物券（CDC Voucher）：100元
 
每戶本地公民家庭今年可再獲100元鄰里購物券，以應(yīng)付日常開銷。
 
上調(diào)消費(fèi)稅
 
消費(fèi)稅上調(diào)是本次預(yù)算案的一大重點。黃循財解釋，上調(diào)消費(fèi)稅后獲得的收入，將用于支持日益增加的醫(yī)療支出和照顧年長者。
 
數(shù)據(jù)顯示，政府醫(yī)療支出在過去十年間成倍增高，預(yù)計2030年將升至270億元，占國內(nèi)生產(chǎn)總值的3.5%。
 
雖然消費(fèi)稅不可避免要上調(diào)，但時間點將推遲到明年，并分兩步調(diào)高，先在明年1月1日上調(diào)到8%，后年1月1日再調(diào)高到9%。
 
現(xiàn)金入息 - 700元至1600元
 
每名成年國人在下來五年可獲得。
消費(fèi)稅補(bǔ)助券—現(xiàn)金補(bǔ)助（樂齡花紅）（GST Voucher – Cash （Senior Bonus））- 600元至900元
 
55歲及以上的低收入年長國人可獲得。
 
消費(fèi)稅補(bǔ)助券—水電費(fèi)回扣（GST Voucher – U-Save）- 330元至570元
 
符合條件的組屋家庭可獲得。
 
社理會鄰里購物券（CDC Voucher）- 400元
 
所有新加坡家庭將在明年和后年獲得共400元。
 
保健儲蓄填補(bǔ)（MediSave Top-up）- 450元
 
每名新加坡兒童和年長者可獲得。
 
為減輕消費(fèi)稅上調(diào)對中低收入新加坡家庭的影響，政府還將推出加強(qiáng)版的消費(fèi)稅補(bǔ)助券計劃（EnhancedPermanent GST Voucher scheme）。
 
服務(wù)與雜費(fèi)（S&CC）回扣
 
符合條件的組屋家庭將能在2022財年獲得介于一個半月至三個半月的服務(wù)與雜費(fèi)回扣。約95萬戶新加坡家庭可受惠。
 
受惠者的可估稅收入（assessableincome）頂限提高
 
今年8月起，受惠者的可估稅收入頂限將從2萬8000元放寬至3萬4000元，以覆蓋更多新加坡人。
 
現(xiàn)金補(bǔ)貼
 
居住在住房年值（annual value）1萬3000元及以下者，可獲得現(xiàn)金補(bǔ)貼500元。住房年值介于1萬3000元至2萬1000元者，現(xiàn)金補(bǔ)助250元。
（圖源：早報數(shù)碼）
 
實施更公平稅收制度
 
黃循財指出，政府為了落實對下來一年和未來的規(guī)劃，就需要創(chuàng)造更多稅收。因此，我國將從今年起優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)，以建立一個更公平、更有彈性的稅收制度。
 
個人所得稅（Personal IncomeTax）
 
從2024估稅年開始，高收入人群的個人所得稅將上調(diào)。
 
應(yīng)繳稅收入（chargeableincome）從32萬元以上至50萬元，個人所得稅邊際稅率保持在22％。應(yīng)繳稅收入50萬元以上至100萬元，邊際稅率將從目前的22％，調(diào)高至23％。至于應(yīng)繳稅收入100萬元以上，邊際稅率從22％調(diào)高至24％。
 
房產(chǎn)稅（Property Tax）
 
房地產(chǎn)稅將從2023年起分兩個階段調(diào)整。
 
非自住型住屋的屋主須繳交的房地產(chǎn)稅將從目前的10%至20%，調(diào)高到12%至36％。至于自住型住屋，住屋年值（annual value）3萬元以上的部分，房地產(chǎn)稅從目前的4％至16％，調(diào)高到6％至32％。
 
豪華車附加注冊費(fèi)（AdditionalRegistration Fee）
 
豪華車將增加多一個附加注冊費(fèi)級別。汽車抵岸價（Open MarketValue，簡稱OMV）超過8萬元的汽車，超過8萬元的部分須支付的附加注冊費(fèi)從OMV的180％調(diào)高到220％。這項新稅率將從2月份第二輪擁車證公開投標(biāo)開始實施。
 
（圖源：早報數(shù)碼）
 
援助低薪和年長工人
 
黃循財說：“政府的首要目標(biāo)一直都是建立一個更公平、更公正的社會，讓民眾可以實現(xiàn)他們的最大潛力并分享國家發(fā)展的成果。”
為強(qiáng)化社會契約，今年預(yù)算案同樣強(qiáng)調(diào)為有需要的弱勢群體加大社會援助。
 
推出最低薪金門檻
 
有聘請外籍員工的公司，須確保本地員工達(dá)到“薪金門檻”（Local Qualifying Salary），即月入至少1400元。
 
漸進(jìn)式薪金標(biāo)志（Progressive WageMark）
 
從2023年3月起，所有政府供應(yīng)商要取得合約，必須獲得“漸進(jìn)式薪金標(biāo)志”（Progressive Wage Mark）認(rèn)證。
 
啟動漸進(jìn)式加薪補(bǔ)貼計劃（Progressive WageCredit Scheme，簡稱PWCS）
 
PWCS將在2022年至2026年之間共同分擔(dān)低薪員工的薪金增長，分擔(dān)比率高達(dá)50%。
 
提高就業(yè)入息補(bǔ)助計劃（Workfare IncomeSupplement，簡稱WIS）補(bǔ)貼
 
明年1月起，WIS的合格月入頂限將從2300元調(diào)高至2500元，并將低薪員工的受惠年齡進(jìn)一步降低至30歲。
 
公積金基本存款調(diào)高
 
年滿55歲員工的公積金基本存款額將在下來五年逐步調(diào)高，每年的調(diào)整幅度為3.5％，助年長者增加退休儲蓄。
 
推動數(shù)碼化和綠色轉(zhuǎn)型
 
推動數(shù)碼化和綠色轉(zhuǎn)型，也是今年預(yù)算案的重點。黃循財指出：“為了在競爭中保持領(lǐng)先，我們必須加倍努力投入新能力（invest in new capabilities）。”
政府將加大對公司和員工的投資，助企業(yè)加速轉(zhuǎn)型，幫員工提升技能，迎接中長期挑戰(zhàn)。
 
企業(yè)
 
生產(chǎn)力提升計劃（ProductivitySolutions Grant）
 
政府將撥款約6億元，推動中小企業(yè)采納這項計劃。
 
新加坡企業(yè)國際化計劃（Singapore GlobalEnterprises）
 
新計劃協(xié)助本地較大型企業(yè)擴(kuò)展規(guī)模以及投資海外市場。
 
新加坡國際化企業(yè)領(lǐng)袖培育計劃（Singapore GlobalExecutive Programme）
 
這項新計劃也將協(xié)助企業(yè)通過業(yè)內(nèi)和海外實習(xí)，導(dǎo)師和同輩的支援，來吸引和培養(yǎng)新生代領(lǐng)導(dǎo)人。
 
提升數(shù)碼能力
 
政府將在數(shù)年內(nèi)額外撥款2億元，協(xié)助企業(yè)和員工提升數(shù)碼能力。
 
員工
 
技能創(chuàng)前程職業(yè)轉(zhuǎn)換計劃（SkillsFutureCareer Transition Programme）
 
通過提供高質(zhì)量和針對行業(yè)需求的培訓(xùn)，協(xié)助中途轉(zhuǎn)業(yè)者再就業(yè)。
 
就業(yè)準(zhǔn)證（EP）和S準(zhǔn)證收入門檻調(diào)高
 
今年9月起，新就業(yè)準(zhǔn)證申請者的最低月薪將從4500元提高到5000元，S準(zhǔn)證的收入門檻也會從2500元調(diào)高到3000元；收入門檻較高的金融服務(wù)業(yè)，就業(yè)準(zhǔn)證和S準(zhǔn)證的最低月薪也各調(diào)高500元，到5500元和3500元。
 
綠色轉(zhuǎn)型
 
碳稅（Carbon Tax）調(diào)整
 
我國將從后年起分階段大幅上調(diào)碳稅，從目前的每排放一公噸溫室氣體5元，增至2024年和2025年每公噸25元，并最遲在2030年遞增至每公噸50元至80元。
 
用碳信用抵消碳排放量
 
須繳付碳稅的企業(yè)可從國際市場購買高質(zhì)量的碳信用（carbon credit），來抵消最多5％的碳排放量。
 
發(fā)行綠色債券
 
到2030年，我國計劃發(fā)行總額高達(dá)350億元的綠色債券，以資助公共領(lǐng)域的綠色基礎(chǔ)設(shè)施項目。
 
（圖源：早報數(shù)碼）
 
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最后更新時間:2022-03-22 閱讀:165次

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