自2022年底香港實(shí)施一系列人才入境政策以來(lái)，其人才引進(jìn)目標(biāo)已顯著超額達(dá)成。截至2024年6月底，各項(xiàng)人才計(jì)劃累計(jì)接收超過(guò)32萬(wàn)份申請(qǐng)，其中近20萬(wàn)份已獲批準(zhǔn)，且實(shí)際抵港人數(shù)已超過(guò)13萬(wàn)。這一成績(jī)彰顯了香港對(duì)全球人才的強(qiáng)大吸引力。

 

在短短一年半的時(shí)間里，高端人才通行證計(jì)劃（高才通）尤為引人注目，已批準(zhǔn)接近7萬(wàn)份申請(qǐng)。鑒于這一積極態(tài)勢(shì)及人才市場(chǎng)的逐漸飽和，香港政府或?qū)⒖紤]調(diào)整高才通的申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，以進(jìn)一步提升人才質(zhì)量。以下是針對(duì)未來(lái)高才通申請(qǐng)政策可能變化的幾點(diǎn)預(yù)測(cè)：
 

 

詳情

 

1.A類增設(shè)學(xué)歷要求：當(dāng)前，高才通A類申請(qǐng)對(duì)學(xué)歷無(wú)明確要求，主要面向具有豐富財(cái)富或特殊技能但學(xué)歷可能不足的高端人才。然而，隨著申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，未來(lái)可能會(huì)引入本科學(xué)歷作為基本要求，并需提交相應(yīng)的合格證明文件，以篩選更加全面的高素質(zhì)人才。

 

2.B類限制行業(yè)界別：針對(duì)B類申請(qǐng)人，目前無(wú)特定行業(yè)限制。但為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，香港政府可能借鑒優(yōu)秀人才入境計(jì)劃（優(yōu)才）的做法，設(shè)定人才緊缺行業(yè)的優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)。這包括但不限于金融服務(wù)、創(chuàng)新科技、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、發(fā)展及建造、環(huán)境技術(shù)服務(wù)、商業(yè)支援、法律及爭(zhēng)議解決服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)和海事服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域，以實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引才。

 

3.C類名額縮減：對(duì)于每年限額10,000個(gè)名額的C類申請(qǐng)，未來(lái)存在減少名額的可能性，如降低15%至20%，以控制總量并提升質(zhì)量。同時(shí)，對(duì)于合資格大學(xué)的綜合名單，入境處或?qū)⒏鶕?jù)特定學(xué)科排名或其他權(quán)威排名進(jìn)行微調(diào)，既可能新增部分院校，也可能剔除不符合最新標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)。

 

4.申請(qǐng)材料要求趨嚴(yán)：隨著審核機(jī)制的逐步完善，高才通計(jì)劃的申請(qǐng)材料要求或?qū)⒏訃?yán)格。除了現(xiàn)有的如實(shí)申報(bào)和抽查機(jī)制外，未來(lái)可能強(qiáng)制要求提交有工作經(jīng)驗(yàn)申請(qǐng)人的個(gè)稅、社保或薪資發(fā)放記錄等額外文件，以確保申請(qǐng)信息的真實(shí)性和完整性，進(jìn)一步提升審核的精準(zhǔn)度和效率。

 

面對(duì)這一可能的變化趨勢(shì)，我們?cè)诖撕粲跛杏幸庀蛏暾?qǐng)高才通計(jì)劃的讀者朋友們，務(wù)必抓緊時(shí)間，趁當(dāng)前政策尚屬寬松之際，盡早準(zhǔn)備并提交您的申請(qǐng)。因?yàn)橐坏┱哒{(diào)整，申請(qǐng)門檻可能會(huì)提高，審核流程也可能更加嚴(yán)格，屆時(shí)再想獲得批準(zhǔn)，無(wú)疑會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)。

 

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